今日は5年に1度の研修。
正確に言えば、仕事で使っている資格の更新講習。
今現在、所属している会社は業務で使う資格の講習は、事前に申し出れば勤務扱いになる。
以前勤めていた会社は、勤務扱いにはならなかった。
勤務扱いにならない理由は、
『個人で取得している資格の更新は、勤務扱いには出来ない。』
と、言う説明だった。
勤務扱いにはしないが、講習の受講手続は代行してくれた。
受講費用は会社負担。
今現在所属している会社は、受講費用が会社負担なのは変わりないが、一度、自分で支払いをした後、領収書を提出して精算する必要がある。
受講手続は自分でしなければならない。
同業でも、考え方は色々だ。
今日の平穏無事を祈るばかりだ。
